Descripción del curso

En España, la demanda de servicios profesionales de coaching se ha incrementado notablemente de forma espectacular y la formación sólida de profesionales del coaching no ha crecido al mismo ritmo. De ahí la necesidad y demanda de personal cualificado en esta temática, para gestionar y liderar conscientemente el bienestar personal y el desarrollo profesional de trabajadores y personal de empresa.



A través de este curso de Habilidades de coaching conocerás como el proceso de coaching ayuda a obtener mejores resultados en la vida, profesión, empresa o negocios de la personas. Es por ello, que este proceso se sigue cada vez más por todo tipo de empresas y organizaciones para motivar a sus empleados y conseguir un mayor rendimiento y ambiente, así como una mayor calidad de vida.



Además con este curso de Habilidades de coaching online aprenderás las diferentes modalidades de coaching: sistémico, ontológico, ejecutivo y de vida. También conocerás el mentoring, así como sus similitudes y diferencias con el coaching.



El curso de Habilidades de coaching cuenta con:




  • Tutorías personalizadas.

  • Bolsa de empleo.


Objetivos

  • Conocer las características, elementos, procesos y tipos de Coaching que puede desarrollarse en una empresa.

  • Conocer diferentes modalidades de Coaching.

  • Saber que es el Capital intelectual y su estructura.

  • Describir los beneficios del Coaching y como se orienta en las organizaciones.

  • Identificar las diferentes modalidades del Coaching.

  • Saber las características, funciones y habilidades específicas del Coach.

  • Poder distinguir las diferencias entre Gerente y Coach.

  • Identificar las cinco actitudes del Coach y responsabilidades del proceso.

  • Conocer las diferencias entre Coaching y Mentoring.



 


Duración: 40 horas - Precio: 280 €

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Formación adaptada a tus necesidades y financiada por la fundación tripartita.

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Sumario

    Módulo 1: Introducción al Coaching

    • Introducción
    • Reseña Histórica
    • El Capital Intelectual
    • El Gerente como Coach
    • Ejercicios de Autoevaluación

    Módulo 2: Conceptos Básicos

    • Introducción
    • Características del Coaching
    • Elementos del Coaching
    • Tipos de Coaching
    • El Coaching en las Organizaciones
    • Ejercicios de Autoevaluación

    Módulo 3: Modalidades de Coaching

    • Introducción
    • Coaching Sistémico
    • Coaching Ontológico
    • Coaching Ejecutivo
    • Coaching de Vida
    • Autocoaching
    • Ejercicios de Autoevaluación

    Módulo 4: El Coach

    • Introducción
    • Características del Coach
    • Funciones del Coach
    • Habilidades Específicas del Coach
    • Diferencias entre Gerente y Coach
    • ¿Cómo saber si se necesita un coach?
    • Ejercicios de Autoevaluación

    Módulo 5: El Proceso de Coaching

    • Introducción
    • Fases del Proceso de Coaching
    • Estilos de Coaching
    • Consideraciones de Implementación
    • Desarrollo del Proceso de Coaching: las Sesiones
    • Ejercicios de Autoevaluación

    Módulo 6: Coaching de Equipos

    • Introducción
    • Diferencias entre Coaching Personal y de Equipos
    • Supuestos del Coach en un Equipo
    • El Coach en el Equipo
    • Sesión de Coaching de Equipos
    • Ejercicios de Autoevaluación

    Módulo 7: Actitudes Necesarias del Coach

    • Introducción
    • La responsabilidad del Proceso
    • Las Cinco Actitudes Básicas del Coach
    • El Coach como Líder
    • Ejercicios de Autoevaluación

    Módulo 8: El Mentoring

    • Breve reseña histórica.
    • ¿Qué es el mentoring?
    • ¿Por qué el mentoring es diferente?
    • Qué no es el Mentoring
    • Aplicaciones para la Empresa
    • Similitudes y diferencias entre Coaching y Mentoring
    • Ejercicios de Autoevaluación
Implantación y Seguimiento de la Calidad
Pintor Muñoz Barberán, 1 Bajo
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