DERECHO LABORAL

Descripción del curso

Permite conocer la contratación laboral en las entidades públicas: origen y finalidad de su existencia. La nulidad del contrato como alternativa. El indefinido no fijo en la ley básica del empleado público. La incidencia de la nueva disposición adicional 20º del estatuto de los trabajadores. Causas de extinción del vínculo laboral tras la reforma laboral de 2012 y problemas prácticos derivados de su utilización en la administración local. La nulidad del contrato de trabajo celebrado en el seno de una administración pública por irregularidades en el proceso de selección de personal y sus consecuencias. La figura del “indefinido no fijo”: antigüedad, cobertura definitiva de la plaza que del “indefinido no fijo”, la antigüedad El “personal eventual” en la condición de personal laboral “indefinido no fijo”.
Además en el curso se expone con detalle la naturaleza y razón de ser del “trabajador indefinido no fijo”, al tiempo que se analizan de forma individualizada las controversias que con más frecuencia suscita esta figura, prestando especial atención a la trascendencia practica que las últimas reformas laborales han podido tener sobre las causas de extinción de este tipo de relación laboral.

Duración: 60 horas - Precio: 420 €

Modalidad: Online

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Contenido

    UD-01 - Concepto de trabajador “indefinido no fijo
    UD-02 - Origen y finalidad de su existencia.
    UD-03 - Alternativas históricas.
    UD-04 - El trabajador indefinido no fijo en el Estatuto Básico del Empleado Público (LBEP).
    UD-05 - Incidencia práctica de la DA 20ª ET.
    TC-05 - Test de autocontrol.
    VR-05 - Video resumen.

    UD-06 - El valor “tradicional” de la amortización de la plaza.
    UD-07 - El valor “actual” de la amortización de la plaza.
    UD-08 - Problemas prácticos derivados de su utilización.
    UD-09 - Concepto de insuficiencia presupuestaria.
    UD-10 - Delimitación subjetiva y objetiva de la figura de “indefinido no fijo”.
    TC-10 - Test de autocontrol.
    VR-10 - Video resumen.

    UD-11 - Personal eventual e indefinido no fijo. Diferencias.
    UD-12 - Trabajador indefinido no fijo también fijo discontinuo.
    UD-13 - Trabajador indefinido no fijo y antigüedad en el servicio.
    UD-14 - Plazas no previstas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT).
    UD-15 - Irregularidades en el proceso selectivo. Consecuencias.
    TC-15 - Test de autocontrol.
    VR-15 - Video resumen.

    TF - Test final.

Profesorado

Dra. Dª. Alejandra Selma Penalva
Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.

Universidad de Murcia

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